El socio de Díaz Ferrán deja sus cargos en la CEOE

Fuentes empresariales descartan que el jefe de la patronal abandone su puesto
Gonzalo Pascual, socio de toda la vida del presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha dimitido de sus cargos como responsable del Consejo de Turismo y vicepresidente de la organización empresarial.
A mediados de julio, Gonzalo Pascual se reunió con Díaz Ferrán y le comunicó la decisión de abandonar sus cargos en CEOE, "tanto por escrito como de viva voz", según explicó a Público una fuente cercana al presidente de CEOE. En esa conversación, Gonzalo Pascual argumentó que "no le parecía lógico mantener la presidencia del Consejo de Turismo cuando él ya no tenía empresas en el sector".
La estructura de dirección de CEOE implica que quien asume el cargo de presidente del Consejo de Turismo es, a la vez, uno de los vicepresidentes de organización. Por lo tanto, la dimisión de uno de los cargos supone automáticamente la dimisión de los dos.
Asumida esta circunstancia, Díaz Ferrán ha dedicado el resto del verano a mantener contactos con los principales empresarios del sector para buscar un sustituto. "Ya tienen prácticamente decidido el nuevo responsable, que sería uno de los principales empresarios del sector", aseguran las fuentes consultadas. El presidente de CEOE se reunirá durante la primera semana de septiembre con el Consejo de Turismo para hacer oficial esa elección.
Gonzalo Pascual ha sido el compañero inseparable de Gerardo Díaz Ferrán desde 1967, cuando fundaron juntos la empresa de transporte por carretera Trapsa, germen del emporio turístico Marsans. El pasado 10 de junio, tras una dura agonía financiera ambos decidieron vender Marsans a Posibilitum Business, una empresa especializada en liquidar compañías con problemas.
Su vida empresarial siempre ha estado unida, pero este movimiento del principal socio de Díaz Ferrán no implica, según fuentes empresariales, que el actual presidente de CEOE siga los pasos de su socio y abandone la presidencia de la organización.
Durante el último año, han sido muchas las voces, dentro y fuera de la CEOE, que han solicitado su dimisión. Según sus detractores, los problemas financieros que atravesaban sus empresas restaban credibilidad a su representación como líder de los empresarios en plena negociación de la reforma laboral.
Las presiones han descendido, pero todavía pesa sobre él la investigación abierta por la Inspección de Trabajo que constata indicios de delito penal en la gestión de Gerardo Díaz Ferrán y Gonzalo Pascual al frente de Marsans.

EN LO QUE VA A QUEDAR LAS PENSIONES

Cuatro millones de pensionistas se verán afectados por la congelación de las pensiones propuesta por el Gobierno para cumplir con el objetivo de déficit del 3% en 2013, una medida que supone “un esfuerzo muy duro” para este colectivo y que no se puede justificar apelando a su solidaridad, máxime cuando se podían haber abordado otras medidas como una mayor tributación de las grandes fortunas refugiadas en las SICAV (Sociedades de Inversión de Capital Variable que pagan el 1%).
Esta medida de congelar las pensiones contributivas, unida al endurecimiento de las condiciones para acceder a la jubilación parcial, va a ralentizar la recuperación económica y, por tanto, el empleo y supone una quiebra en el diálogo social al generar desconfianza. Así lo ha expresado esta mañana la Secretaria Confederal de Política Social de UGT, Carmen López, que ha intervenido en un curso organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica sobre “El sistema Público de Pensiones en el nuevo contexto económico”.
López ha confirmado que los sindicatos han solicitado al Gobierno una reunión para conocer el alcance de estas medidas y ha afirmado que se deberían haber acometido propuestas orientadas a favorecer los ingresos, no a recortar el gasto. En este sentido, también, ha criticado las propuestas de ampliar la edad legal de jubilación y el periodo de cómputo para el cálculo de las pensiones por ser medidas insolidarias, equivocadas, imprudentes y poco útiles.
La Secretaria de Política Social de UGT ha apelado al Parlamento para frenar estas propuestas y ha recordado que todavía están pendientes de cumplirse los compromisos del Acuerdo de Pensiones de 2006, entre ellos la integración, en el Régimen General, del Régimen Especial Agrario y el de Empleados de Hogar y la rebaja de la edad de jubilación a los trabajadores sometidos a condiciones laborales penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres.

El FMI alerta de que el paro puede quistarse

La crisis provoca 30 millones más de parados en el mundo.
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha preparado un informe, conjuntamente con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre el impacto de la crisis en el mercado laboral en el que alerta del riesgo de que la tasa de desempleo de España se mantenga elevada durante un tiempo prolongado por la debilidad de la economía. El informe coloca en la misma situación (que técnicamente se denomina por el término histéresis) a Estados Unidos, principalmente por el desplome del sector inmobiliario que han sufrido sus economías.
Precisamente, el estudio, difundido ayer, destaca que los mercados laborales de España y EEUU son los que más han sufrido las consecuencias de la crisis, y donde las tasas de paro han subido con más fuerza (junto con Nueva Zelanda y Taiwán). Por el contrario, en Alemania y Noruega, la tasa de paro apenas ha variado.
El FMI y la OIT calculan que desde 2007, punto de arranque de los problemas en el sector financiero e inmobiliario que derivaron en la crisis, el desempleo ha aumentado en el mundo en más de 30 millones de personas. Algo más de la mitad de esa cantidad, unos 15,3 millones, se han generado en las economías más desarrolladas; y dos terceras partes de ellos, en Estados Unidos (7,5 millones) y en España (2,7 millones).
Contratos temporales
El informe destaca otros aspectos negativos del mercado laboral español, como su elevada dualidad entre contratos fijos y contratos temporales, y que en parte explica la intensidad del ajuste del empleo en estos casi tres años. Igualmente, recoge el elevado nivel de desempleo juvenil, del 40%, que duplica la tasa medida de los países industrializados.
El director del FMI, Dominique Strauss-Kahn, que calificó de "devastación" el fuerte aumento del paro provocado por la crisis, subrayó que la prioridad "fundamental" es el desarrollo de una "estrategia de crecimiento centrada en el empleo".
La OIT estima que en los próximos diez años se necesitará generar más de 440 millones de nuevos puestos de trabajo para absorber a las personas que se incorporen al mercado laboral y para recolocar a las que han quedado sin empleo por la crisis.
Conferencia internacional
El informe del FMI y la OIT es un documento de trabajo de cara a una próxima conferencia internacional para debatir sobre el crecimiento, el empleo y la cohesión social. En la conferencia, que se celebrará en Oslo el próximo día 13, participarán el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el primer ministro griego, Yorgos Papandreu, y la presidenta de Liberia, Ellen Johnson Sirleaf, entre otros.